「実寸法師」はタイワの前身である鉄工所の現場で生まれました。以来30年以上に亘り現場のお客様に寄り添いながら、技術開発を積み重ねてきました。
自社開発に拘って高い技術を蓄積しつつ、業界他社とも技術を結集して、より高度なソリューションを迅速に提供できるよう連携しています。
製品はパッケージソフトウェアの形を取っていますが、不特定多数の顧客に販売することよりも、個々のお客様とのコミュニケーションを大切にして、より多くのお客様のニーズに対応できるよう、先進技術の開発とユーザー目線のサポートを両輪にしています。
「実寸法師」の主なユーザーは鉄工所や設計事務所で、中でも鉄骨ファブリケーター（ビル等を支える鉄骨を製作する鉄工所）が最も多く、この業界で最も普及しているソフトウェアの一つです。その主な用途は製作図面の作図やNC加工データの作成等ですが、汎用というだけあってその用途は広く、様々な業種の企業、団体に導入されて、全国で多くのユーザーに使われています。
最大の特徴は「使い易さ」と「高機能」で、強力なカスタマイズ言語エンジンを内蔵することで、ユーザー毎のニーズに細かく対応することを得意としています。「実寸法師」はお客様の様々な業務に活用される「生活必需品」となっています。
「仕事と生活の調和」を考え、ワーク・ライフ・バランス推進室を設けました。社内には（株）ワーク・ライフバランス認定コンサルタントが在籍し、会社内の施策推進だけでなく、四国内のイクボス宣言などのお手伝いもしています。女性も男性も、既婚者も未婚者も、高齢者も若年者も活躍できる、そんな多様性のある組織が、タイワの大きな特徴。
また、社名の由来となった「対話」を大切にしながら、チームビルディングにも積極的に取り組んでいます。異なる所属の人たちや、ベテランと若手が円滑にコミュニケーションできる風土。それぞれが個性を活かし、チームとして最大のパフォーマンスを発揮できる職場づくりを進めています。
社員一人一人が「有意義な自分の時間を作る」ために、労働時間の削減や有給休暇の有意義な取得に取り組むこととし、2021年愛媛県新居浜市働き方改革推進企業に認定されました。
タイワは女性活躍推進だけではなくすべての社員が働きやすい職場を目指すとともに社員一人一人が仕事以外の時間にも幸せを感じるような「なにか」を一つでも多く見つけて欲しい考えています。そのためにできることはなにか、企業として働き方改革のために新たな挑戦をしていきたいと思っています。
「男女問わず社員の自立と多様性を重んじる職場環境を確立する。ワーク・ライフ・バランスを社内で推進するのみならず社外へ発信することで社会に貢献する。」を女性活躍等の取組として宣言し、これからも従業員が共に働きやすい環境・空間づくりにこころがけ、制度の改革も進めていきます。
正しいことを正しいと認識してもらえるように、企業のトップの意識を変えることで、男性の育児休暇も当たり前のように取れるようになれるよう、今後も発信し続けていきます。
また、コロナ禍の働き方に対応するため、テレワークも積極的に取り入れるなど柔軟に対応します。
最初はわからないことばかりと思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください！
経験豊かな開発エンジニアの
中途採用を募集しています。
要求された新機能の仕様検討とプログラミングを行います。
特にC言語・C++言語の経験がある方大歓迎です。
必要に応じて新技術の調査や応用研究も行います。